ENTREPRISES
BIEN-ÊTRE, SANTÉ, PRÉVENTION
Offrez à vos collaborateurs un moment pour les aider à prendre soin d’eux
*Chiffres issus d’une étude publiée en 2020 par le cabinet Stimulus, d’une enquête de la société de conseil Technologia réalisée en 2020 ou de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
Les entreprises sont souvent confrontées à des défis tels que le stress, la fatigue et l’absentéisme, qui peuvent affecter leur productivité et leur réussite globale. Si le bien-être en entreprise dépend de nombreux autres facteurs (ambiance entre collègues, motivation, reconnaissance, rythme, charge et conditions de travail…), l’hygiène de vie personnelle et collective a un grand rôle à jouer, d’autant plus que les salariés y passent une grande partie de leur vie.
Ainsi le sujet de la qualité de vie au travail a fait son chemin depuis quelques années et il est désormais courant que la naturopathie s’y invite. Elle y a toute sa place, tant les sujets d’application sont nombreux et intéressent les salariés : apprendre à réduire son stress, mieux gérer ses émotions, adopter une alimentation saine et facile à digérer, diminuer la fatigue, booster son immunité, retrouver une meilleure énergie, améliorer le sommeil, améliorer sa concentration, adopter des postures de relaxation…
Pour l’entreprise et ses salariés, les avantages sont nombreux:
- Diminuer les troubles liés au stress et prévenir les troubles musculosquelettiques.
- Prévenir le mal-être des salariés et les sensibiliser à prendre davantage soin de leur santé et de leur hygiène de vie de manière simple et naturelle.
- Augmenter la motivation et la satisfaction des salariés.
- Réduire l'absentéisme mais aussi diminuer le "présentéisme" : le corps est présent mais la tête est ailleurs.
- Favoriser une meilleure concentration et créativité ainsi qu'en conséquence un gain de productivité.
- Favoriser une meilleure ambiance au travail et une communication facilitée.
- Améliorer l'image de marque de l'entreprise en tant qu'employeur soucieux du bien-être de ses employés.
- Remplir les obligations de moyens et de résultats en matière de prévention de la santé mentale au travail.
EN PRENANT SOIN DE VOS EMPLOYÉS, ILS PRENDRONT SOIN DE VOTRE ENTREPRISE
Selon une étude de l’Observatoire de la qualité de vie au travail réalisée en 2020, les entreprises qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail constatent une hausse de la satisfaction des salariés (86 %), une amélioration de la productivité (83 %) et une diminution de l’absentéisme (77 %).
OBJECTIFS : DES COLLABORATEURS BIEN DANS LEUR CORPS, BIEN DANS LEUR TÊTE,
PLUS DISPONIBLES ET PRÉSENTS DANS LEUR TRAVAIL.
Des interventions variées :
- En conférence, pour mieux comprendre les différents aspects d’une bonne santé : plusieurs thématiques possibles.
- En ateliers, en petits groupes, pour expérimenter des techniques de gestion du stress, du yoga sur chaise, de l’automassage …
- En team-building, pour créer du lien, avec par exemple des ateliers ludiques de cuisine saine.
- En séance individuelle avec le massage assis sur chaise ou le shiatsu, pour apporter du soulagement dans des moments de tensions importantes dans l’entreprise, pour récompenser vos équipes, ou tout simplement de manière régulière pour favoriser leur bien-être.
- En organisant dans vos locaux, un coin de collation saine et de détente afin d'améliorer le quotidien de vos salariés.
- Et toute autre demande spécifique.
Certaines dates clés sont d’autant plus des opportunités : journée mondiale de la santé, journée contre le cancer, semaine de la qualité de vie au travail, journée du sommeil, semaine du développement durable, journée du recyclage, journée de la femme, octobre rose…
Les modalités :
- En conférence, pour mieux comprendre les différents aspects d’une bonne santé : plusieurs thématiques possibles.
- Autant pour les hommes que pour les femmes.
- En présentiel ou distanciel, avec replay possible.
- En français, anglais ou espagnol.
- Possibles cadeaux pour les participants.
- Moments de Q/ R
- Document(s) PDF remis à l'issue de l'atelier.
Certaines dates clés sont d’autant plus des opportunités : journée mondiale de la santé, journée contre le cancer, semaine de la qualité de vie au travail, journée du sommeil, semaine du développement durable, journée du recyclage, journée de la femme, octobre rose…
Vous êtes dans les ressources humaines, un CSE, la médecine du travail, vous êtes managers ou travaillez dans une collectivité ? Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans la recherche de la santé et du bien-être? N’hésitez pas à me contacter et à me demander mon catalogue de prestations. C’est facile à mettre en place, formulé selon vos besoins et totalement personnalisable.
